ओला के सह-संस्थापक और सीईओ भाविश अग्रवाल ने भारत में युवा पेशेवरों से कार्यस्थल में सांस्कृतिक गौरव और परिधान विविधता को बढ़ावा देने के लिए अपने कार्यालय में पारंपरिक पोशाक, विशेष रूप से कुर्ता अपनाने का आग्रह किया है।

कॉइन मीडिया न्यूज ग्रुप के सूत्रों के मुताबिक, सांस्कृतिक गौरव और पोशाक विविधता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से, राइड-हेलिंग दिग्गज ओला के सह-संस्थापक और सीईओ भाविश अग्रवाल ने भारतीय युवाओं को पारंपरिक पोशाक अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया है। विशेष रूप से कुर्ता, उनकी पेशेवर सेटिंग में। कार्यस्थल पर अधिक कैजुअल और पश्चिमी-प्रभावित कपड़ों की ओर युवा पेशेवरों की बढ़ती प्रवृत्ति के बीच अग्रवाल का कदम उठाने का आह्वान आया है।
अपने प्रगतिशील नेतृत्व और सक्रिय सोशल मीडिया उपस्थिति के लिए जाने जाने वाले ओला बॉस ने इस मामले पर अपने विचार साझा करने के लिए ट्विटर का सहारा लिया। ट्वीट्स की एक श्रृंखला में, अग्रवाल ने अपना विश्वास व्यक्त किया कि कुर्ता, भारतीय फैशन का एक प्रमुख हिस्सा है, जिसे कॉर्पोरेट वातावरण में गर्व के साथ मनाया जाना चाहिए और पहना जाना चाहिए। उन्होंने तर्क दिया कि किसी की सांस्कृतिक विरासत को अपनाने से पहचान और आत्मविश्वास की भावना को बढ़ावा मिल सकता है, जो अंततः व्यावसायिक सफलता में योगदान देता है।
अग्रवाल का संदेश कई लोगों को पसंद आया, जिससे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर जीवंत चर्चा छिड़ गई। कई उपयोगकर्ताओं ने काम पर कुर्ता पहनने के अपने अनुभव और सहकर्मियों और ग्राहकों से मिली सकारात्मक प्रतिक्रियाओं को साझा करते हुए उनकी भावनाओं को दोहराया। कई लोगों ने अग्रवाल की उनके समावेशी रुख और पेशेवर पोशाक की पारंपरिक धारणाओं को चुनौती देने के प्रयासों के लिए प्रशंसा की।
ओला सीईओ की कार्रवाई का आह्वान कार्यस्थल ड्रेस कोड और अधिक लचीलेपन और सांस्कृतिक संवेदनशीलता की आवश्यकता के आसपास व्यापक बातचीत पर भी प्रकाश डालता है। जैसे-जैसे कार्यस्थल तेजी से विविध और वैश्वीकृत होते जा रहे हैं, विभिन्न सांस्कृतिक पहचानों का सम्मान करने और उन्हें मनाने के महत्व की मान्यता बढ़ रही है।
कॉर्पोरेट सेटिंग में पारंपरिक भारतीय पोशाक को अपनाने को प्रोत्साहित करके, अग्रवाल का लक्ष्य इस धारणा को चुनौती देना है कि व्यावसायिक सफलता पश्चिमी परिधान मानदंडों को अपनाने से जुड़ी है। उनका मानना ​​है कि किसी की सांस्कृतिक विरासत को अपनाना ताकत और गर्व का स्रोत हो सकता है, जो अंततः अधिक समावेशी और जीवंत कार्य संस्कृति में योगदान देता है।
अग्रवाल के संदेश में कार्यस्थल के दृष्टिकोण में बदलाव को प्रेरित करने, युवा पेशेवरों को आत्मविश्वास और गर्व के साथ अपनी सांस्कृतिक पहचान व्यक्त करने के लिए सशक्त बनाने की क्षमता है। जैसा कि बातचीत जारी है, यह देखना बाकी है कि क्या उनके आह्वान से कॉर्पोरेट जगत में पारंपरिक भारतीय फैशन को अधिक व्यापक रूप से अपनाया जा सकेगा।