भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (आईआईटी) से नए स्नातकों के लिए नौकरी बाजार में गिरावट आई है, शीर्ष कंपनियों ने अपने ऑफर कम कर दिए हैं, जिससे आईआईटी स्नातकों के लिए औसत लागत-से-कंपनी (सीटीसी) में गिरावट आई है।

कॉइन मीडिया न्यूज ग्रुप के सूत्रों के मुताबिक, प्रतिष्ठित भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (आईआईटी) से नए स्नातकों के लिए नौकरी बाजार में एक बदलाव आया है, शीर्ष कंपनियों ने अपने आकर्षक प्रस्तावों को कम कर दिया है। रोजगार परिदृश्य में इस बदलाव ने कई आईआईटी स्नातकों को कठिनाई महसूस कराई है, क्योंकि वे उम्मीद से कम मुआवजे के पैकेज से जूझ रहे हैं।
अतीत में, प्रमुख निगमों द्वारा आईआईटी स्नातकों की अत्यधिक मांग की जाती थी, जिन्हें अक्सर देश में सबसे अधिक शुरुआती वेतन मिलता था। हालाँकि, वर्तमान आर्थिक माहौल, वैश्विक अनिश्चितताओं और कुछ क्षेत्रों में मंदी के कारण, भर्तीकर्ताओं ने अधिक सतर्क रुख अपना लिया है।
उद्योग विशेषज्ञों के अनुसार, आईआईटी स्नातकों के लिए औसत लागत-से-कंपनी (सीटीसी) में पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 10-15% की गिरावट देखी गई है। शीर्ष प्रस्तावों में यह कमी उन उच्च-भुगतान वाली नौकरियों के बिल्कुल विपरीत है जिनका आईआईटी के छात्र स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद परंपरागत रूप से आनंद लेते रहे हैं।
इस बदलाव के पीछे कारण बहुआयामी हैं। वैश्विक आर्थिक मंदी के साथ-साथ COVID-19 महामारी के लंबे समय तक बने रहने वाले प्रभावों ने कंपनियों को अपनी भर्ती रणनीतियों का पुनर्मूल्यांकन करने और अधिक रूढ़िवादी मुआवजा पैकेजों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मजबूर किया है। इसके अतिरिक्त, उद्यमिता और फ्रीलांसिंग जैसे वैकल्पिक करियर पथों के उदय ने आईआईटी स्नातकों को अधिक विकल्प प्रदान किए हैं, जिससे पारंपरिक कॉर्पोरेट भूमिकाओं की मांग में संभावित रूप से कमी आई है।
इसके अलावा, स्वयं आईआईटी स्नातकों के बीच बढ़ती प्रतिस्पर्धा ने भी एक भूमिका निभाई है। जैसे-जैसे पिछले कुछ वर्षों में आईआईटी सीटों की संख्या में विस्तार हुआ है, सीमित संख्या में शीर्ष नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले प्रतिभाशाली व्यक्तियों का समूह बढ़ गया है, जिससे वेतन पर दबाव कम हो गया है।
चुनौतियों के बावजूद, आईआईटी स्नातकों की अत्यधिक मांग बनी हुई है, और कई कंपनियां उन्हें मूल्यवान संपत्ति के रूप में देखती रहती हैं। हालाँकि, मौजूदा बाज़ार की गतिशीलता ने नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों दोनों को बदलते परिदृश्य के अनुरूप ढलने के लिए मजबूर किया है।
जैसे-जैसे नौकरी बाजार विकसित होता है, आईआईटी स्नातकों को अपनी अपेक्षाओं को समायोजित करने और पारंपरिक उच्च-भुगतान वाली कॉर्पोरेट भूमिकाओं से परे कैरियर के अवसरों की एक विस्तृत श्रृंखला तलाशने की आवश्यकता हो सकती है। इस बदलाव के लिए उन्हें अधिक विविध कौशल सेट विकसित करने और वैकल्पिक रास्तों के लिए खुले रहने की आवश्यकता हो सकती है जो उनकी आकांक्षाओं और बाजार की मांगों के अनुरूप हों।
यह स्थिति एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करती है कि सबसे प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थान भी व्यापक आर्थिक रुझानों और लगातार बदलते नौकरी बाजार में अनुकूलनशीलता की आवश्यकता से अछूते नहीं हैं।