कॉइन मीडिया न्यूज ग्रुप के सूत्रों के मुताबिक, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि जहां तकनीकी कौशल महत्वपूर्ण हैं, वहीं अनुकूलनशीलता और सीखने की इच्छा भी उतनी ही महत्वपूर्ण है।
वांछनीय गुण: पिचाई ने कहा कि Google में इंजीनियरिंग में काम करने के इच्छुक उम्मीदवारों को न केवल तकनीकी रूप से उत्कृष्ट होना चाहिए, बल्कि आगे बढ़ने और नई चुनौतियों के अनुकूल ढलने की उत्सुकता भी दिखानी चाहिए।
रचनात्मक वातावरण: उन्होंने रचनात्मक और सहयोगात्मक माहौल को बढ़ावा देने में Google कार्यालयों में मुफ्त भोजन की भूमिका पर प्रकाश डाला। पिचाई ने कहा कि कई नवोन्मेषी विचार कंपनी के कैफे में अनौपचारिक चर्चाओं से आते हैं, उन्होंने जोर देकर कहा कि इस अभ्यास के लाभ इसकी लागत से कहीं अधिक हैं।
कर्मचारी लाभ:
Google कर्मचारी कल्याण को बढ़ाने के उद्देश्य से कई प्रकार के लाभ प्रदान करता है, जिनमें शामिल हैं:
व्यापक स्वास्थ्य बीमा: कवरेज में चिकित्सा, दंत चिकित्सा और दृष्टि योजनाओं के साथ-साथ कल्याण कार्यक्रम और ऑन-साइट फिटनेस सेंटर शामिल हैं।
वित्तीय सुविधाएं: प्रतिस्पर्धी वेतन, सेवानिवृत्ति योजनाएं, स्टॉक विकल्प और वित्तीय नियोजन सेवाएं मुआवजा पैकेज का हिस्सा हैं।
कार्य-जीवन संतुलन: कंपनी लचीले कार्य घंटों, दूरस्थ कार्य विकल्पों और छुट्टियों के दिनों और माता-पिता की छुट्टी सहित उदार भुगतान वाली नीतियों का समर्थन करती है।
व्यावसायिक विकास: कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण, ट्यूशन प्रतिपूर्ति और कैरियर में उन्नति के अवसर उपलब्ध हैं।
विविधता और समावेशन: Google का लक्ष्य कर्मचारी संसाधन समूहों और सामुदायिक पहलों के माध्यम से विविध कार्यस्थल तैयार करना है।
अतिरिक्त भत्तों में मुफ्त भोजन, कपड़े धोने और मालिश जैसी ऑन-साइट सेवाएं और मनोरंजक सुविधाओं तक पहुंच शामिल है।
पिचाई ने Google की नियुक्ति प्रक्रिया पर गर्व व्यक्त किया और कहा कि लगभग 90% नौकरी की पेशकश स्वीकार कर ली जाती है। उन्होंने इस उच्च स्वीकृति दर का श्रेय कंपनी की प्रतिष्ठित प्रतिष्ठा और आकर्षक कार्य संस्कृति को दिया।