कॉइन मीडिया न्यूज ग्रुप के सूत्रों के मुताबिक, जैसे-जैसे भारत की अर्थव्यवस्था बढ़ती जा रही है, देश को प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कुशल इंजीनियरों की भारी कमी का सामना करना पड़ रहा है। उद्योग विशेषज्ञों के अनुसार, भारत को अपनी बढ़ती अर्थव्यवस्था की मांगों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त 1 मिलियन हाई-टेक इंजीनियरों को प्रशिक्षित करने और रोजगार देने की आवश्यकता है।
कौशल अंतर और पुनः कौशल चुनौतियाँ
बेंगलुरु स्थित नेशनल एसोसिएशन ऑफ सॉफ्टवेयर एंड सर्विस कंपनीज (नैसकॉम) की वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य रणनीति अधिकारी संगीता गुप्ता ने इस क्षेत्र के सामने आने वाली चुनौतियों पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा कि मौजूदा कार्यबल के आधे से अधिक को कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), बिग डेटा एनालिटिक्स और साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में नौकरियां लेने के लिए फिर से कुशल बनाने की आवश्यकता होगी।
गुप्ता ने कहा, “कार्यबल की रोजगार क्षमता एक बड़ी चुनौती है और इसके लिए उचित मात्रा में काम की आवश्यकता होगी।” “उद्योग एक बार के अप-स्किलिंग के साथ काम नहीं कर सकता है, इसे तेजी से बदलते डिजिटल परिदृश्य के बीच एक निरंतर यात्रा करनी होगी।”
तकनीकी क्षेत्र का महत्व
भारत का 250 बिलियन डॉलर का तकनीकी क्षेत्र अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो लगभग 5.4 मिलियन लोगों को रोजगार देता है। तकनीकी सेवाएँ देश के $3 ट्रिलियन से अधिक सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 7.5% हिस्सा बनाती हैं।
कौशल और नौकरी की आवश्यकताओं के बीच बेमेल
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड (टीसीएस) जैसे आईटी व्यवसाय कार्यबल के कौशल और नौकरी बाजार की आवश्यकताओं के बीच व्यापक बेमेल के कारण पदों को भरने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। इस कौशल अंतर से भारतीय आईटी कंपनियों को इंटरनेशनल बिजनेस मशीन्स कॉर्प (आईबीएम) और एक्सेंचर पीएलसी जैसे वैश्विक प्रतिद्वंद्वियों के मुकाबले नुकसान होने का खतरा है।
टीसीएस ने बताया कि कौशल की कमी के कारण वह 80,000 नौकरियों को भरने में असमर्थ है। कंपनी ने मार्च में समाप्त हुए वित्तीय वर्ष में एआई पर प्रशिक्षित अपने कर्मचारियों की संख्या भी दोगुनी कर दी है। भारत की सबसे बड़ी इंजीनियरिंग और निर्माण कंपनी लार्सन एंड टुब्रो लिमिटेड ने कहा कि उसकी आईटी और आईटी-सक्षम सेवा इकाई में 20,000 इंजीनियरों की कमी है।
मूल कारणों को संबोधित करना
गुप्ता ने भारत के कौशल अंतर की जड़ को निम्न ग्रेड से लेकर हाई स्कूल तक देश की खराब स्कूली शिक्षा प्रणाली को जिम्मेदार ठहराया। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि कॉलेज छात्रों को पर्याप्त व्यावहारिक कौशल प्रदान नहीं करते हैं, जो नौकरी बाजार के लिए आवश्यक हैं।
नैसकॉम का अनुमान है कि 2028 में डिजिटल प्रतिभा के लिए मांग-आपूर्ति का अंतर मौजूदा 25% से बढ़कर लगभग 29% होने की उम्मीद है।